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本日（30日：月曜日）の就業後、再び。

5月ももう終わりですね。

6月は「梅雨」があり、そしてそれが去っていくといよいよ「夏」の季節が・・・
「苛立つ事」が多くなったり「憂鬱」なったりと、私にとっては毎年、一番嫌な時期になります。。


そんな時期になりつつある現在、と言うよりも今日（30日：月曜日）、あの（「非常識社員」改め）社会人失格社員はまた欠勤したんですよ。

私が出社した時に、社会人失格社員からの電話が鳴っていたんだけど、わざと出ませんでした。もうね、声を聞きたくないし。
とは言え、社会人失格社員が出社すれば嫌でも顔を合わせる事になるんだけど。

結局、その後に出社してきた社長が電話対応しました。


それにしても、今月７回目の欠勤ですね。

ちなみに欠勤日（＋早退日）
----------------------------------------
[欠勤日]
１回目　：　6日（金曜日）
２回目　：　9日（月曜日）
３回目　：　11日（水曜日）
４回目　：　16日（月曜日）
５回目　：　20日（金曜日）
６回目　：　23日（月曜日）
７回目　：　30日（月曜日）

[早退日]
１回目　：　10日（火曜日）
----------------------------------------

まだ１日あるけど、今月（30日まで）の社会人失格社員の出勤率でもだしてみましょうか。

計算式：【10.5（彼の出勤日数） ÷ 18（通常出勤日数）】
（10日に午前中だけの出社があるので、その分は0.5）

出勤率：約58.4%（欠勤率：約41.6%）

「どこの臨時用社員ですか？」と言いたくなりますよね。



さて、本日（30日：月曜日）の就業後に再び話し合い（３人：社長・出向している方・私）があります。

とりあえず、早期ではなくても「辞める」意思だけは強調しますよ。

内容は後日書こうかなと。



それでは～。

テーマ : 日記 - ジャンル : 日記

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